Ihr Erfolg 
                                                   ist unser Anliegen!			
 
                                        Das Auswahlverfahren für den gehobenen Polizeivollzugsdienst in NRW ist wie folgt gegliedert:
 
 
                                        Vorauswahl (Prüfung der Bewerbungskriterien und gesundheitlichen Voraussetzungen)
 
 
                                        1. Verfahrenstag

         - Computergestütztes Testverfahren zur Überprüfung der Kompetenzmerkmale:
           Analytische Fähigkeit, Lernfähingkeit (Gedächtnis), Kommunikationsfähigkeit (schriftlich),
           soziale und persönliche Kompetenzen

         - Formalgespräch
 
         - Computergestütztes Testverfahren ("Wiener Test") zur Überprüfung von:
           Reaktionsschnelligkeit, Aufmerksamkeit, Konzentrationsfähigkeit 


        2. Verfahrenstag (halbtägig)

         - Ärztliche Untersuchung zur Feststellung der Polizeidiensttauglichkeit
           Dazu gehören u. a. Hörtest, Sehtest, EKG, Ergometrie, ggf. Röntgen u. v. m. 
     

        3. Verfahrenstag (hierzu wird gesondert nach Bestehen der ersten beiden Tage eingeladen) 

         - Assessment-Center (AC)

           Rollenspiel Nr. 1 (Kollegenkonflikt)
           Präsentation (Vortrag)
           Rollenspiel Nr. 2 (Praktikant im Büro)

         - strukturiertes Auswahlgespräch

           Einführung 
           Selbstvorstellung/Freies Gespräch
           Biografische Fragen ("Blick nach hinten")
           Situative Fragen ("Blick nach vorn") 

         - Rückmeldegespräch
 

        Nachauswahl (u. a. abschließende Bearbeitung der Bewerbung)
 
 
 
 
 
 
 
 
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Literatur zur Vorbereitung auf den Polizei Test bzw. Assessment-Center der Polizei (Polizei AC)  siehe unter Tipps
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